湖北省企聯九屆一次會員代表大會

【《企業與企業家》報道　作者／宋克杰】在中國共產黨二十大召開前夕，湖北省企業聯合會、湖北省企業家協會（簡稱“湖北省企聯”）在武漢市武昌洪山賓館隆重召開了第十屆第一次會員代表大會。大會進行了多項議程，其中，審議通過了湖北省企聯《第九屆理事會工作報告》（２０１６年──２０２１年９月）。大會認為，《第九屆理事會工作報告》貫徹落實了習近平新時代中國特色社會主義思想，彰顯了建黨精神、改革開放精神、抗疫精神和優秀企業家精神，成績斐然，亮點紛呈，是一個有高度、有深度、有氣度的好報告。應廣大企業和企業家的要求，現將《第九屆理事會工作報告》摘要發表，以此迎接黨的二十大勝利召開。

      湖北省企聯第九屆理事會的五年（２０１６年──２０２１年９月），是極不平凡的五年。在這五年里，大事多、慶典多、風險和挑戰也多。特別是２０２０年初爆發的新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件，隨后展開的復工復產復市戰役，更是艱苦卓絕的斗爭。２０２１年以來，全省上下以迎接和慶祝建黨１００周年為主題主線，扎實開展黨史和“七一”講話學習教育，加快推動疫后重振和高質量發展，努力實現“開局漂亮”，交出合格“期中卷”。五年來，湖北省企聯深入學習貫徹落實黨的十八大、十九大和十九屆歷次全會精神，以及習近平總書記視察湖北重要講話精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，精準把握新時代、新使命、新征程、新理論，乘借慶祝改革開放４０周年、新中國成立７０周年和建黨１００周年的強勁東風，堅持全心全意為企業和企業家服務宗旨，緊緊圍繞我國經濟發展和企業改革發展新形勢新問題新要求，改革創新，克難奮進，砥礪前行，各項工作取得了新的進展和成效。

一、加強支部建設，強化戰斗堡壘作用

湖北省企聯自成立之日起，就非常重視黨的建設。特別是根據中組部和省委組織部《關于做好社會組織黨的組織和工作全覆蓋有關事項的通知》精神，于２０１７年１１月６日正式成立“功能型”黨支部之后，認真貫徹落實習近平總書記關于黨組織“打鐵必須自身硬”的重要講話精神，更是始終把加強黨支部自身建設當作頭等大事，嚴抓不懈。

一是加強政治建設。嚴格黨的政治紀律和政治規矩的學習教育，引導黨員進一步堅定“知黨情、明黨理、聽黨話、跟黨走”的信念和決心，緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實黨中央的方針路線政策和戰略部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，做到“四講四有”，堅持“兩個維護”。

    二是加強思想建設。堅持“三會一課”的組織生活，堅持“兩學一做”的學習教育，堅持主題黨日活動，參觀革命紀念場地（館所），引導黨員堅定理想信念，強化黨性觀念，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

三是加強作風建設。教育黨員自覺強化服務意識，踐行宗旨使命，弘揚無私奉獻品德，樹立敢于擔當精神，發揚艱苦奮斗作風，勤于學習，開拓進取，深入企業，聯系群眾，嚴格自律，清正廉潔，爭當“平時看得出來、關鍵時刻站得出來、急難險重沖得出來”的優秀共產黨員。通過培基因、強基礎、固基本，使黨支部的黨建管理體制更趨標準化，黨建工作質量得到全面提升，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強，呈現出風清氣正、和諧融洽、凝心聚力、競業奉獻的良好局面。

湖北省企聯“不忘初心　牢記使命”主題教育

二、堅持主題教育，堅定正確政治方向

湖北省企聯黨支部認真貫徹落實習近平總書記的一系列重要講話精神，緊密聯系企聯系統的實際，堅持進行習近平新時代中國特色社會主義思想的主題學習教育，不斷提高政治思想站位，進一步提高了政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，全面加強黨的建設，堅定了全省企聯系統建設和發展的正確政治方向。

１、深入學習貫徹落實黨的十九大精神。黨的十九大召開后，湖北省企聯立即采取在網站開設“省企聯十九大精神學習培訓平臺”等形式，組織全省企聯系統及會員企業認真學習了習近平總書記的報告及十九大精神。緊密結合企聯及企業的實際，學習中國特色社會主義進入新時代的新論述，學習我國社會主要矛盾發生變化的新特點，學習分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標，學習黨的建設的新要求。通過學習，主要有以下幾個方面的收獲。一是學習領會習近平總書記關于“要激發和保護企業家精神”的重要指示，進一步升華了彰顯弘揚企業家精神的層次力度。二是學習領會習近平總書記關于“完善政府、工會、企業共同參與的協調機制，構建和諧勞動關系”的重要指示，進一步增強了履行企業代表組織職責和義務的堅定信念。三是學習領會習近平總書記關于“深化供給側結構性改革”的重要指示，進一步確定了落實“把支持企業發展作為企聯工作的第一要務”理念的主攻方向。

２、深入開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育。根據黨的十九大決定和習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，湖北省企聯黨組織深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。在此次主題教育中，省企聯把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，深刻認識到，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上關于“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨；擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命”的精辟重要的闡述，為企聯系統的建設和發展指明了方向，提供了遵循。結合企聯系統的實際，守初心，就是要牢記全心全意為企業和企業家服務的辦會宗旨；擔使命，就是要強化企聯系統在協調勞動關系三方機制中企業代表組織的身份，不折不扣地履行黨中央、國務院及省委、省政府賦予的在協調勞動關系三方機制中的職責義務。

湖北省企聯“推進國家治理體系和治理能力現代化”主題教育

３、深入學習貫徹中共中央關于推進國家治理體系和治理能力現代化的決定。湖北省企聯認真學習貫徹了黨的十九屆四中全會通過的關于推進國家治理體系和治理能力現代化的決定，深刻認識到，我國的企業聯合會、企業家協會是重要的社會組織，是國家治理體系和治理能力現代化的重要支柱，也是國家社會治理現代化的堅實基礎，是社會治理和公共服務的參與者，是社會和諧與秩序穩定的影響者，在推進國家治理現代化中發揮著重要作用。作為協調勞動關系三方機制中企業代表組織，企業聯合會、企業家協會認真貫徹落實習近平總書記關于努力構建中國特色和諧勞動關系的重要講話精神，不斷創新管理體制和運行機制，激發內在活力和發展動力，在協調勞動關系三方機制這個重要平臺上，充分發揮保企業、保就業、保穩定方面的獨特優勢和作用，為完善共建共治共享的社會治理制度做出了突出貢獻，有力維護了經濟發展和社會穩定大局。

     ４、深入扎實開展慶祝建黨一百周年黨史和“七一”重要講話的學習教育。在２０２１年，湖北省企聯黨支部認真貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，把開展好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和習近平總書記“七一”重要講話的學習教育作為企聯系統的一項重要政治任務。采取重點研讀《中國共產黨簡史》、瞻仰“武昌農民運動講習所”、舉辦“慶祝建黨百年大型交響聲樂音樂會”、收聽收看慶祝中國共產黨成立１００周年大會盛況、在“湖北省企聯官網”和《企業與企業家》會刊等媒體開設“百年黨慶”專欄等形式和途徑，深入扎實開展了百年黨史和習近平總書記的“七一”重要講話的學習教育。將黨史和習近平總書記的“七一”重要講話的學習教育同學習習近平總書記系列重要講話精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，同慶祝建黨百年系列活動和“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，同落實黨的建設重點任務，提升黨建工作質量水平結合起來，同履行“企業代表組織”職責義務推進和諧勞動關系構建結合起來，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，用優異成績慶祝建黨一百周年。

湖北省企聯應邀在省政協匯報學百年黨史心得體會

（右為會長周家貴、左為副秘書長宋克杰）（湖北衛視報道）

５、應邀出席省政協“楚商茶座”交流學百年黨史心得體會。２０２１年６月２９日上午，湖北省政協在漢舉辦以“學習百年黨史、凝聚奮進力量”為主題的“楚商茶座”，湖北省企聯會長周家貴和副秘書長宋克杰應邀出席并匯報了學習百年黨史的三點體會和感受。一是省企聯４１年的歷程就是一部在黨的領導下的輝煌發展史。湖北省企聯是在黨的十一屆三中全會后改革開放初期的１９８０年成立的，隨著改革開放逐步深入，在黨中央國務院、省委省政府的領導下，省企聯無論是在規模上，還是在質量上，都發生了翻天覆地的發展和變化，為湖北的經濟社會發展作出了應有的貢獻，得到省委省政府領導的高度肯定；二是站穩“江山就是人民，人民就是江山”的根本政治立場。黨建引領全省各級企業聯合會、企業家協會忠實履行中共中央國務院、省委省政府賦予的在協調勞動關系三方機制中“企業代表組織”的神圣職責和重要使命，無論是在洶涌澎湃的改革開放浪潮里，還是在艱難困苦的抗擊新冠疫情和復工復產復市的斗爭中，為維護企業、企業家合法權益和構建和諧勞動關系作出了積極貢獻。三是從黨的百年歷史中汲取奮進力量。進一步深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步發揮省企聯在協調勞動關系三方機制中的作用，進一步組織開展服務企業和企業家的各項特色品牌活動，助力企業做大做強做優，為湖北經濟社會高質量發展做出新的更大貢獻。湖北省企聯的交流發言受到省政協主席黃楚平的肯定贊揚。

三、踐行宗旨使命，助力企業抗疫重啟

在２０２０年新冠肺炎疫情防控期間，湖北省企聯與全省企聯系統一起，在黨中央國務院和省委省政府的領導下，大力弘揚偉大抗疫精神，忠實履行黨中央、國務院賦予的“企業代表組織”職責義務及辦會宗旨，在抓好自身疫情防控的同時，全心全意地為企業抗疫和復工復產復市助力服務。

１、積極反映企業面臨的困難和訴求，協助政府出臺抗疫和復工復產的惠企政策。疫情爆發后不久，湖北省企聯及全省企聯系統，就密切關注疫情對企業的影響。黨中央國務院部署企業復工復產后，湖北省企聯充分利用企聯系統扎根企業、貼近企業，具有廣泛企業會員基礎的優勢及全省企聯系統的整體力量，通過網站、微信群、視頻以及問卷調查、座談、編發《內參》等線上線下多種渠道和形式，先后兩次受國務院和中國企業聯合會、中國企業家協會（簡稱“中國企聯”）的委托，對企業在抗疫和復工復產復市中遇到的困難和問題以及訴求和建議，展開深入的調查研究。之后，湖北省企聯副秘書長宋克杰與中國企聯副理事長李建明將調查搜集的信息及企業的訴求和建議歸納整理成《關于湖北企業抗疫和復工復產情況調查及幫扶建議》的調查報告，上報給國務院、中央赴湖北指導組以及湖北省委省政府決策時參考。調查報告受到決策部門及領導的高度重視，針對調查報告中提出的問題和建議，先后出臺了一系列為企業抗疫和復工復產復市紓難解困的惠企政策及應對舉措。與此同時，湖北省企聯通過各種途徑，大力宣傳推廣這些惠企政策和應對舉措，跟蹤了解運行動態，讓這些惠企政策和應對舉措落地落實，為企業抗疫和復工復產營造了良好的政策環境，有力地推動了企業抗疫、復工復產復市和經濟社會的恢復與發展。

２、應邀出席國務院金融信貸政策專題座談會，盡力為企業和企業家代言。２０２０年６月１９日下午，國務院聯防聯控機制聯絡組組長、國務院副秘書長丁向陽，在武漢東湖賓館主持召開“金融信貸政策支持湖北專題座談會”，此次座談會的主題是，貫徹落實中央支持湖北一攬子政策，組織政府、銀行、企業開展金融信貸政策對接溝通，聽取金融信貸相關政策落實進展、存在問題和有關建議，推動金融信貸支持舉措加快落實見效。湖北省企聯會長周家貴和副秘書長宋克杰應邀出席座談會，并被安排第一個發言，同時呈交了湖北省企聯與中國企聯《關于湖北企業抗疫和復工復產情況調查及幫扶建議》調查報告作為書面發言。著重匯報了企業，特別是中小微企業疫情期間資金和融資信貸方面的困難與問題，并提出了一些相應的建議和要求，受到聯絡組組長、國務院副秘書長丁向陽的充分肯定和高度重視，并及時采納了這些建議和要求，列入中央支持湖北的一攬子政策，惠及了千萬家企業特別是中小微企業。

國務院聯防聯控機制聯絡組組長、國務院副秘書長丁向陽（左）

主持國務院金融信貸政策支持湖北專題座談會

湖北省企聯會長周家貴（一排左一）、副秘書長宋克杰（二排左二）

在國務院金融信貸政策支持湖北專題座談會上

３、認真做好特殊時期勞動關系的協調工作，確?？挂咂陂g企業勞動關系的和諧穩定。２０２０年以來，由于受新冠肺炎疫情影響，廣大企業，特別是中小微企業，面臨的生產經營壓力加大，勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險，勞動關系不穩定性增加，勞動關系矛盾逐步凸顯。作為協調勞動關系三方機制中企業代表組織，湖北省企聯及全省企聯系統充分發揮在協調勞動關系上的獨特作用，千方百計確保勞動關系的和諧穩定。一方面，湖北省企聯會同省協調勞動關系三方及時轉發國家協調勞動關系三方聯合印發的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》，還為企業提供《防控疫情復工復產──人力資源與勞動關系合規治理手冊》和《防控疫情復工復產惠企紓困政策指南》等專業化高質量援助服務，組織企業參加在線人力資源與勞動關系合規治理專題講座，幫助企業加強對有關政策的正確理解與認識，鼓勵企業承擔社會責任，盡力維護企業正常生產經營秩序，關愛關心職工，切實保障職工權益，妥善處理疫情防控、復工復產中的勞動關系等相關問題，構建利益共同體；另一方面，引導職工識大體，顧大局，正確處理眼前利益和長遠利益的關系，與企業同舟共濟，共渡難關。同時，湖北省企聯等協調勞動關系三方四家印發了《關于新冠肺炎疫情防控期間集中開展企業工資集體協商要約行動的通知》，確保了企業和職工的合法權益都得到維護。目前，湖北省的勞動關系總體平穩，沒發生規模性裁員以及群體性和惡性事件。

     ４、熱情宣傳企業抗疫的先進事跡，激發企業抗疫和復工復產正能量。在抗疫和復工復產的緊要關頭，湖北省企聯及全省企聯系統認真貫徹落實習近平總書記關于弘揚優秀企業家精神的重要指示，在積極向中國企聯推薦報送抗疫模范企業和企業家先進事跡的同時，通過《企業與企業家》會刊、《湖北省企聯官網》、《企業與企業家網》、微信群、公眾號、美篇、視頻以及開設線上《抗疫復工戰報》，編印“《企業與企業家》·抗疫復產”特刊等渠道和形式，大力宣傳企業和企業家在抗疫和復工復產中的先進事跡。截止２０２０年底，已發表１５０多篇抗疫、復工復產報道，宣傳了９０多家（位）企業和企業家抗疫、復工復產的先進事跡和典型經驗，弘揚了優秀企業家精神，傳播了企業和企業家的正能量，進一步增強了企業和企業家的責任感、使命感，激發企業家樹立家國情懷，積極承擔抗擊疫情、復工復產、構建和諧勞動關系的義務和責任，發揮更大作用，作出更大貢獻。

《企業與企業家》抗疫復工復產?？?/span>

      ５、組織企業參加中國企聯“智慧企業”在線直播講堂，促進企業在抗疫和復工復產中高質量發展。為積極貫徹落實工信部《關于運用新一代信息技術支撐服務疫情防控和復工復產工作的通知》精神，推動企業加快數字化、網絡化、智能化轉型，賦能高質量發展，中國企聯智慧企業推進委員會聯合中國知網等單位共同策劃舉辦“智慧企業賦能高質量發展”在線直播講堂，新浪財經同步直播，湖北省企聯積極組織會員企業上線參加了直播講堂。自２０２０年４月５日開播以來，截至１２月底，成功舉辦了六季共２６期，分別邀請了中國工程院原常務副院長潘云鶴院士、中國工程院原副院長干勇院士等知名專家以及阿里巴巴、富士康、菲尼克斯電氣、中航工業、北汽集團等知名企業的領導，圍繞智能經濟、新材料、智能傳感器、區塊鏈、云計算、工業互聯網、智慧產業、智慧決策、智能制造、數字化轉型、燈塔工廠建設、智慧供應鏈等熱點話題進行了專題授課，為企業中高層管理者帶來了精彩紛呈的直播課程，幫助大家增長了知識，打開了思路，明確了方向，轉變了觀念，促進了企業在抗疫和復工復產中的高質量發展。

     ６、參加省委“外地職工留鄂過年專題座談會”，發布為防控疫情外地職工留鄂就地過春節的《倡議書》。２０２１年１月２３日，湖北省企聯應邀參加了中共湖北省委辦公廳常委辦在武昌召開的“外地職工留鄂過年專題座談會”，匯報了省企聯關于外地留鄂職工就地過年的工作情況，提出了有關建議，表示將充分利用全省企聯系統的網絡平臺及會員力量，全力抓好關于外地留鄂職工就地過年各項工作的落實，受到出席會議的省委常委、統戰部部長爾肯江的重視和肯定。座談會后，省企聯馬上向廣大企業及外地在鄂務工人員發布了《關于外地職工留鄂就地過春節的倡議書》，建議外地職工留鄂就地過年，以實際行動保護好自己、家人以及他人的身體健康和生命安全。

四、履職企業代表，構建和諧勞動關系

湖北省企聯是協調勞動關系三方機制中企業（雇主）一方的代表組織，是省協調勞動關系三方委員會的副主任單位，也是省勞動仲裁委員會的副主任單位，肩負著黨和政府及人大立法賦予的協調勞動關系、維護企業和企業經營者合法權益、參與有關勞動立法和政策制定的神圣責任。五年來，湖北省企聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見的“１０號文件”和中共中央、國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見的“２５號文件”及省委、省政府關于構建和諧勞動關系實施意見的“１９號文件”精神及其分工方案提出的各項工作要求，積極應對經濟形勢變化給企業帶來的影響，以保護企業權益、促進企業發展，保障企業勞動關系和諧穩定為根本出發點和落腳點，繼續積極開展和努力推動了協調勞動關系三方機制工作。

１、協調了全省企聯系統機構機制的建立健全工作。湖北省企聯按照中共中央、國務院“１０號文件”和省委、省政府“１９號文件”的要求，為確保在協調勞動關系三方機制中企業代表組織一方不缺位、不空檔，加大了全省企聯系統組織機構和運行機制建設的力度，先后多次到相關市州企聯對組織機構及機制的建設進行了指導協調。截止２０２１年７月，全?。保穫€市州企聯中，已有１６個市州企聯按照中央及省有關文件關于由優秀企業家兼任企業聯合會、企業家協會領導的要求調整了領導班子，還有１個市企聯的領導班子正在籌備調整之中。

２、加強了協調勞動關系的業務培訓工作。先后組織市州企聯的部分人員，參加了國際勞工組織舉辦的北京研討會、內蒙集體協商學習班、重慶和貴陽業務能力培訓班，襄陽市、隨州市、黃岡市企聯有關人員通過培訓、考試均獲得兼職仲裁員資格。省企聯的相關人員還參加了由省協調勞動關系三方委員會組織的全省負責協調勞動關系工作的人員業務培訓班，接受了相關業務工作的輔導，提高了工作人員的工作能力和業務水平。

湖北省企聯副秘書長宋克杰（左一）出席“湖北省商標保護維權座談會”并講話

３、加大了履行企業代表組織職責義務的力度。通過進一步深入學習貫徹落實黨的十九大和中共中央國務院“１０號文件”、省委省政府“１９號文件”以及２０１９年全國構建和諧勞動關系先進表彰會的精神，湖北省企聯進一步加大了履行企業代表組織職責義務的力度。一是積極參與全省最低工資標準和工資指導線的制定工作，同時配合國家三方開展年度最低工資標準對企業和職工影響的調查問卷。二是繼續積極參與地方和國家涉企立法征求意見工作，做到敢于發聲、敢于亮明態度，切實反映企業訴求，充分協商，有理有據，從法律和政策的源頭維護企業和企業家的合法權益。三是當企業在勞動爭議或勞動糾紛中遇到企業的合法權益受到侵害時，積極提供法律援助，并主動向當地黨委、政府相關部門和領導及法院反映情況，進行交涉，盡力為企業挽回或減少損失。為更好地維護企業和企業家的合法權益，省企聯聘請省內具有一定實力的律師事務所為法律顧問，為企業和企業家進行法律講座、法律咨詢，代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其他民事代理或刑事辯護等活動。四是省企聯與省工商局等單位聯合舉辦“湖北商標保護維權座談會”，并協助有關企業專利產品的打假工作，為企業維護商標、品牌、專利產品的合法權益盡了一份力。五是完成了全國人大委托企聯組織關于法院“執行難”問題的問卷調查。

     ４、推進了和諧勞動關系創建活動。通過深入企業和園區調研輔導，拓展提升創建活動內涵，規范完善創建活動標準，使和諧勞動關系創建工作的質量水平不斷提高。在２０１９年７月１１日于北京召開的“全國構建和諧勞動關系先進表彰會”，表彰了３４２家全國模范勞動關系和諧企業和５０個全國模范勞動關系和諧工業園區，其中，由湖北省企聯等單位組建的省協調勞動關系三方委員會推薦的１３家湖北企業和兩個園區受到表彰。會后，湖北省以市州協調勞動關系三方委員會為單位，分別向受表彰的企業和園區授牌。２０２１年４月３０日，湖北省企聯與省人社廳、省總工會、省工商聯聯合印發文件，授予６０家企業“湖北省勞動關系和諧企業”稱號、９個工業園區（經濟開發區、高新技術園區等）“湖北省勞動關系和諧工業園區”稱號、８０名同志“湖北省構建和諧勞動關系先進個人”稱號。下階段，湖北省企聯將進一步做好榮獲稱號的先進典型和事跡的宣傳推廣工作。

湖北省企聯優秀企業和企業家表彰大會及百強企業發布會

五、堅持品牌活動，推進企業高質發展

五年來，湖北省企聯遵循“全心全意服務企業和企業家”的宗旨，在繼續精心組織和開展“黨委政府認可，企業企業家歡迎，社會各界支持”的各項特色品牌活動的基礎上，又有所創新和拓展，進一步加大了推進企業高質量發展的力度。

１、開展了湖北企業１００強、湖北制造業企業１００強、湖北服務業企業１００強分析發布活動。在２０１６年至２０２１年間，湖北省企聯先后在４個年度開展了湖北企業１００強分析發布活動（２０２０年因抗新冠疫情而停辦），其中，在后３個年度在開展湖北企業１００強分析發布活動的同時，開展了湖北制造業企業１００強、湖北服務業企業１００強分析發布活動。此外，在這五年中，湖北省企聯共計推薦１７８家企業榮登中國企業５００強、中國制造業企業５００強和中國服務業企業５００強榜單。

２、開展了年度企業管理現代化創新成果評審、推薦工作。從２０１６年至２０２０年，湖北省企聯連續五年開展了省級和國家級企業管理現代化創新成果的申報、評審和推薦工作。這五年，共有９６４項成果分別獲省級一等、二等和三等成果。在省級評定的基礎上，向國家申報推薦共有３８項成果分別獲國家級一等、二等和三等成果。此外，湖北省企聯于２０１８年在鄂州市舉辦了“全省企業管理現代化創新成果培訓班”，省企聯領導和華中科技大學等高校及科研院所的企業管理名家，就企業管理創新與創新成果的主要做法及成果撰寫等課題進行了講授。通過培訓，使企業家及經營管理人員不僅進一步提高了素質修養，而且進一步增強了發現機會、整合資源、創造價值、回饋社會的能力。

湖北省企聯企業管理創新成果培訓班現場

３、開展了優秀企業和優秀企業家推選活動。湖北省企聯為向中國企業聯合會、中國企業家協會推薦評選“全國優秀企業家”，開展了優秀企業和優秀企業家的推選活動，先后兩次向中國企業聯合會、中國企業家協會共推薦１０位優秀企業家榮獲“全國優秀企業家”稱號，并在“全國優秀企業家頒獎大會”上受到表彰。

４、開展了中國企聯和中國工經聯相關獎項的申報推薦工作。一是于２０１９年、２０２０年和２０２１年組織企業參加中國企聯舉行的“全國智慧企業建設創新實踐案例”征集活動，經湖北省企聯向中國企聯推薦，共有１２家企業的案例分別入圍２０１９年和２０２０年的《全國智慧企業建設創新實踐案例》（２０２１年度入圍企業目前還在評審中），并在全國進行了宣傳推廣。二是經湖北省企聯向中國企聯推薦，襄陽澤東化工集團董事長、黨委書記宋開榮榮膺“全國企業文化建設突出貢獻人物”稱號。三是為推動創新驅動發展戰略和《中國制造２０２５》的實施，推進我國工業化進程，湖北省企聯組織符合條件的企業申報了由國家工信部、中國工經聯主辦的《中國工業大獎》及《全國制造業單項冠軍企業和單項冠軍產品》兩大獎項。經省企聯推薦，湖北興發集團有限公司獲第五屆中國工業大獎。先后有８家（項）由湖北省申報的企業和產品分別入圍第一批和第二批單項冠軍示范企業、單項冠軍培育企業、單項冠軍產品。四是按照“全國誠信興商宣傳月”“全國質量月”部署安排，扎實推進企業誠信宣傳教育、企業信用評價、企業信用指數發布、質量和品牌建設等工作。２０１８年，湖北省企聯向中國企聯推薦了７７家企業申報３Ａ信用企業的評定工作，這是歷年申報數量最多的一次。通過活動，引導企業提升誠信建設水平，健全企業和企業家誠信經營激勵和約束機制，營造優良營商環境，為加強建設社會信用體系，加強和創新社會治理，完善社會主義市場經濟體制做出了貢獻。

５、開展了增強企業與企業家溫馨幸福感的親情服務。一是繼續堅持了走訪企業、加強與企業領導和職工的聯系、了解企業改革發展情況；二是開展了向企業和企業家致賀信和慰問信活動，先后分別給勁牌有限公司董事長吳少勛、百步亭集團董事局主席茅永紅、卓爾控股有限公司董事長閻志等會員企業的企業家發了賀信，祝賀他們榮膺“改革開放４０年百名杰出民營企業家”稱號，希望他們遵照習近平總書記在民營企業座談會上重要講話的指示要求，繼續不忘初心，砥礪前行，弘揚優秀企業家精神，把企業做得更大更強更優，為國家經濟建設作出新的更大的貢獻；先后分別給中鐵大橋局集團有限公司和安琪酵母股份有限公司等會員企業發了賀信，祝賀他們分別喜獲“第三屆中國質量獎”和“第三屆中國質量獎提名獎”，希望他們繼續發揚“堅守質量、傳承創新”的優良傳統，全面深入開展質量提升行動，推動供給側結構性改革，為實現經濟社會高質量發展做出新的更大的貢獻。三是當有的企業為了擴大規模找不到土地時，省企聯積極聯系，為企業牽線搭橋，找有關地方部門領導協商，為企業找到新的廠址，解了企業的燃眉之急，也為地方政府招商引資出了一份力。四是舉辦了企業家健康講座，給副會長企業領導慶賀生日，使省企聯與企業和企業家進一步增進了友誼，加深了感情，增強了省企聯的向心力、親和力和凝聚力。

湖北省企聯在中國企聯“弘揚企業家精神 振興實體經濟”座談會上匯報調研報告

六、深入調查研究，傳遞企業信息訴求

五年來，湖北省企聯組織力量進一步深入開展了調查研究，了解企業經營情況，聽取企業的意見建議，積極向黨委和政府及有關部門、機構反映企業信息及訴求，為涉企決策提供參考。

一是針對企業發展中的重點、難點問題進行調查研究。２０１７年３月，湖北省企聯與市州企聯聯手合作，圍繞“企業在當前發展實體經濟中面臨的主要問題和困難”這一主題，通過走訪、問卷、座談等方式，先后在全?。保硞€市州的有關企業，進行了深入的調查研究，從“企業‘五險一金’名降實漲”、“企業‘融資難’依然如故”、“企業經營成本愈來愈高”、“企業招工用工壓力加大”、“服務企業的公共平臺建設嚴重滯后”、“涉企法律和規制有欠公正”等方面的問題和建議，歸納整理形成了《關于企業當前面臨的主要問題和困難的調研報告》，上報給中國企聯等部門，并委派副秘書長宋克杰在中國企聯舉辦的“弘揚企業家精神　振興實體經濟”專題座談會上作了匯報，對政府出臺進一步減輕企業負擔的政策發揮了一定的參考作用。

二是圍繞協調勞動關系方面的問題進行調查研究。按照省協調勞動關系三方機制委員會的要求，對企業在實施《勞動合同法》中勞動用工及勞動爭議方面的情況進行了考察和調研，并將調研報告報送給了省協調勞動關系三方機制委員會；對勞動關系領域的新變化新發展、勞動關系風險監測、研判和預警等進行調查研究，及時發現和化解苗頭性、傾向性問題，做好系統性風險防范與應對工作。

三是結合湖北企業三項１００強活動進行調查研究。湖北省企聯在每年發布湖北企業三項１００強前，都要對企業營業收入、利潤、資產總額、納稅總額、海外收入、研發費用等情況進行深入調查研究、分析評估、綜合審核，形成分析報告，報送省委省政府有關部門，并向社會發布，還先后在《湖北日報》、“湖北衛視”、《楚天都市報》以及“新華網”、“荊楚網”等媒體作了報道。

湖北省企聯秘書長工作會議會場

七、改進工作方法，提升服務企業水平

五年來，湖北省企聯注重審時度勢，不斷改進工作方法，創新運行模式，拓展活動空間，提升服務企業和企業家的質量與水平。

１、堅持兼職秘書長工作會議機制。湖北省企聯秘書處為了加強與副會長企業（單位）的聯系，加大服務力度，建立了由各副會長企業（單位）的相關領導兼職省企聯副秘書長的工作機制，堅持每年至少召開一次秘書長工作會議，由省企聯領導通報年度工作情況，請兼職副秘書長談問題，提建議，獻對策，有效地促進了省企聯的各項工作。

２、舉辦市州企聯會長會議。為了進一步發揮全省企聯系統“上下聯動、互為推動”的整體優勢，五年來，湖北省企聯先后在武漢、黃岡、黃石、荊州、宜昌等地舉辦了六次市州企聯會長會議。每次會議都確定一個中心議題，每次會議都突出解決一個重點問題，較好地促進了企聯系統對企業代表組織職責義務的履行及相關工作。

湖北省第十二次市州企聯會長會議會場

３、整合社會各方力量。一是聯合武漢大學舉辦了以“供給側結構性改革”為主題的“湖北省企聯?武漢大學企業轉型升級高級研修班”。該研修班于２０１６年１２月３日開班，２０１７年１０月１４日結業，有１００余名優秀企業的董事長、總經理及高管參加。該研修班采用非脫產形式，免收學費，學制１０個月，每月集中上課一次，以周六周日二天為主。培訓結業后，經考試合格者由武漢大學頒發了《結業證書》。二是聯合省民營經濟研究院等單位舉辦了“２０１７中國（湖北）特色小鎮高峰論壇”及評選活動。高峰論壇于２０１７年５月在蘄春舉行，邀請相關領導和專家、學者介紹了國內外創建特色小鎮的經驗，解讀了特色小鎮的相關政策，考察了蘄春相關特色小鎮的建設項目，幫助企業在開發與建設特色小鎮中尋找了商機。并評選出“突出貢獻企業獎”５家、“村鎮單項獎”１０家、“最美鄉村”１０家、“最美小鎮”１０家。三是聯合省人力資源和社會保障廳等單位舉辦了“２０１８湖北人力資源就業創業博覽會”和“社保入稅下的風險控制與人力成本籌劃方案落地會”。這兩個會分別于２０１８年９月和１０月在武漢光谷金融港舉行，特邀企業成本控制和風險把握專家講授。四是聯合寧夏企業家協會舉行寧夏考察活動。組織市州企聯及會員企業于２０１８年９月赴寧夏考察了寧夏特色園區和優質項目，參觀了寧夏標桿企業，與相關企業進行了座談交流，為兩地企業合作加強了溝通了解，提供了信息商機。

４、建立健全各項規章制度。湖北省企聯秘書處適應新形勢新要求，進一步制訂、修訂、完善了學習制度、請銷假制度、勞動薪酬制度、工作紀律制度，建立了重大事項集體研究決定、駐會負責人和工作人員各司其職、分工合作制度，使秘書處工作人員進一步規范了言行修養，進一步增強了整體素質，進一步提升了責任感及履行職責的能力。同時，進一步完善了財務管理制度，加強了財務管理，通過了有關部門每個年度各種名目的檢查和審計。（作者宋克杰系湖北省企聯第九屆理事會副秘書長、黨組織負責人）

湖北省企聯·武漢大學企業轉型升級高級研修班開學典禮

（責任編輯：宋克杰）