［《企業與企業家》發表作者：徐保國］２０２０年７月３日，住建部聯合國家發改委等１３個部門聯合印發《關于推動智能化建造與建筑工業化協同發展的指導意見》。意見提出：要圍繞建筑生產質量發展總體目標，以大力發展建筑工業化為載體，以數字化、智能化升級為動力，形成涵蓋科研、設計、生產加工、施工裝配、運營等全產業鏈融合一體的智能建造產業體系。

２０２０年８月２８日，住建部、科技部等９部門聯合印發《關于加快新型建筑工業化發展的若干意見》。意見提出：一、要大力培養新型建筑工業化專業人才，壯大設計、生產、施工、管理等方面人才隊伍，加強新型建筑工業化專業技術人員繼續教育，鼓勵企業建立首席信息官制度；二、培育技能型產業工人。深化建筑用工制度改革，完善建筑業從業人員技能水平評價體系，促進學業證書與職業技能登記證書融通銜接。打通建筑工人職業化發展道路，弘揚工匠精神，加強職業技能培訓，大力培育產業工人隊伍；全面貫徹新發展理念，推動城鄉建設綠色發展和高質量發展，以新型建筑工業化帶動建筑業全面轉型升級，打造具有國際競爭力的“中國建造”品牌。

今年是“十四五”規劃實施的開局之年，也是邁上建設現代化國家新征程的起步之年。隨著國家現代化建設的不斷推進，新型建筑工業的道路勢在必行，新型建筑工業化未來可期。要實施新型建筑工業化的愿景，走新型建筑工業化的發展路徑，建筑行業需要付出巨大的努力，創造方方面面的條件，其中人才和科技是新型建筑工業化的重要支撐。

人才是第一資源。傳統的建筑業生產方式、發展模式已不適應新發展理念，有悖新發展格局。沿襲傳統發展模式的建筑企業必須走新型建筑工業化發展的道路，這是一個巨大的變化和重大的飛躍。走新型建筑工業化的路徑，首先需要的是人才，最緊缺的也是人才。推進企業創新發展的根本源泉在于人。實施新型建筑工業化的戰略發展，歸根結底要靠人才。建筑企業要持續發展，必須要有戰略眼光。要十分重視人才的作用，實現生態鏈、培養鏈、服務鏈“三鏈融合”發力。建好人才“生態鏈”，創造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，通過推進新型建筑工業化涉及的全過程、全要素、全系統需求，打造技術創新、攻堅克難的策源地，創新發展的輻射源，面向行業，面向社會集聚高精尖人才。構建人才“培養鏈”，在引進人才的同時，還要注重培養人才，建立“以產育才”培養機制，完善產教融合機制，努力培養一支數量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。完善引才、育才、留才“服務鏈”，以事業留人，以感情留人，以待遇留人，創造條件，提升服務水平，打通服務人才創新創業，全心投入，安心生活的“最后一公里”。

科技是第一生產力。相較于傳統建筑業來說，新型建筑工業化的科技含量很高。推動高質量發展，需要大力促進科技創新與實體經濟深度融合，更好發揮創新驅動發展作用。建筑行業的高質量發展，就要走新型工業化發展的路徑，重視科技創新與建筑施工生產的深度融合，以科技創新引領建筑業發展。在實施新型建筑工業化的過程中，建筑企業要著力構建科技創新、制度創新“雙軌驅動”的創新體系，發揮制度創新與政策扶持相結合的集成作用，著力打通企業、科研協同創新渠道，促進科技創新與施工生產的精準對接，為新型建筑工業化注入科技發展動能。

加強信息化建設，為新型建筑工業化發展提供強勁動能。習近平總書記強調：“積極發展新一代信息技術和數字經濟，推動互聯網、物聯網、大數據、衛星導航、人工智能同實體經濟深度融合?！薄笆奈濉币巹澓?/span>２０３５年遠景目標綱要設立專章布署“加快數字化發展，建設數字中國”，強調“打造數字經濟新優勢”，這為建筑業的發展指明了方向，提供了遵循。對于建筑業來說就是要加快信息化步伐，融入信息化時代。當前，建筑業正在轉型升級，爬坡過坎，加快信息化建設步伐有利于推進新型建筑工業化發展和建筑業高質量發展，信息化與建筑業深度融合，有利于推進建筑業轉型升級，為建筑業發展提供強勁動能。信息化能夠有效配置生產要素，使企業施工生產更加智能，供需匹配更加精準，專業分工更加精細，流程管理更加高效?？傊?，走新型建筑工業化發展之路離不開信息化的支撐。（作者單位：新十建設集團）

（責任編輯：宋克杰）