武漢市硚口區企聯  航天電工集團有限公司

課題調研組

［《企業與企業家》報道］新冠肺炎疫情發生以來，航天電工集團有限公司（以下簡稱：公司），堅決貫徹落實習近平總書記關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神和在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，嚴格按照黨中央、國務院的決策部署和國資委黨委等上級機關的要求，在航天科技集團有限公司及第九研究院和當地政府的指導下，航天電工全體人員的共同努力，領導班子成員帶領全體員工，上下齊心，眾志成城抗疫，努力恢復生產，積極履行社會責任，全力做好抗疫工作，穩步推進公司發展。

一、上下同心協力，眾志成城抗疫

在武漢嚴駿的疫情下，航天電工兩千余名職工中，確診病例４例；疑似病例３例；密切接觸人員３８例，經過治療和隔離觀察期后均身體健康。公司領導班子直面疫情災難，組織和發動群眾，眾志成城全員抗疫。

１、高度重視，組建嚴密的防控體系

在武漢宣布“封城”之日，公司立即成立了由主要領導親自掛帥的疫情防控領導小組及辦公室，明確了職責分工，督促轄屬各單位落實防控工作要求。各子公司也分別成立了疫情防控領導小組及辦公室，形成一級抓一級的防控體系。公司在接受中國航天科技集團有限公司（以下簡稱：集團公司）以及中國航天科技集團有限公司第九研究院（以下簡稱：九院）指導的同時，嚴格按照湖北省政府以及湖北省委軍民融合辦的各項要求，科學制定了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作應對方案》。先后五次召開防控工作部署會，結合疫情的不斷變化，研究部署疫情防控工作，逐級將疫情防控工作責任壓準壓實。

２、全員防控，認真落實各項措施

疫情發生以來，公司兩級領導班子成員及中層以上干部，采用視頻會議的方式，學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局常務委員會會議、中央全面依法治國委員會第三次會議、決戰決勝脫貧攻堅座談會和湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作等各個時期的重要講話，以及集團公司、九院和省、市政府相關文件要求，在疫情防控工作中，不斷提高政治站位，認真履行各項責任。

在疫情防控關鍵時期，武漢開起了火神山、雷神山和方艙等多家醫院的建設。航天電工所屬三家子公司在交通不便、物資匱乏等不利條件下，克服各種困難，與時間賽跑，先后７次將數十噸電線電纜按時送到施工現場，為疫情防控貢獻了航天力量，履行了社會責任。

３、關心職工生活，提高全員防控意識

在疫情爆發前期，公司及轄屬各子公司就積極開展預防警示工作，提前采購并為員工分發防護物資，提前放假，提醒員工注意交通安全，錯開春運高峰，取消各類聚會等。公司這些有力防控措施。強化了職工個人防范意識，有效的防范疫情的漫延擴大。

公司領導把對員工的關心，時刻放在重要的位置，疫情期間在當地所有銀行停業以及財務人員無法正常上班的情況下，公司想辦法為員工發放了部分工資或補貼，對公司困難職工家庭情況行了一次全面摸排，啟用專項黨費及工會經費１２萬元，對患病員工、防控一線人員、困難職工上門慰問，把黨的溫暖送到員工的家里，幫助他們渡過疫情防控特殊時期。有效保證了公司的和諧穩定。

二、努力恢復生產，確保疫后重振

疫情后的重振，是關系到經濟社會的發展、關系到全公司二千多員工的生活等重大的政治任務。雖然這次疫情短期內對經濟的發展帶來一定影響，但在這場大考中，疫后經濟不振，不言成功之道。公司對疫后經濟重振作出了周密的布署。

公司領導班子磨礪了責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能。自始至終，都把經濟發展這個主題作為重中之重深思熟慮。在居家隔離的情況下，利用微信、企業微信、釘釘等軟件開展數字化移動辦公，組織專業知識學習、修定制度等等。多次以視頻會的方式，研究部署疫情防控工作以及應對措施，交流疫情動態，為防控和提前復工復產節省了時間，提高了效率，有效將疫情防控、復工復產工作落到實處。

疫情后期，航天電工公司四家全資子公司率先復工復產，為確保安全，堅持“每日報告”制度。依托微信、企業微信、釘釘等平臺，以部門、車間、班組為單位，組建微信群３８個，對每一位職工的身體健康狀況進行監測，尤其是對４１７名離開工作地的人員信息進行了詳細統計，每周兩次進行全員身體健康大排查，為每一名員工建立了健康信息檔案，一旦出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，做到第一時間上報，這些基礎性工作在復工復產中發揮了重要作用。

同時積極做好宣教引導工作。利用集團公司《航天報》、九院《航天時代報》、公司《航天電工報》等宣傳平臺，多次對公司在疫情防控工作進行了宣傳報道。公司第一時間將集團公司和九院的慰問傳達給每一位干部職工，第一時間將公司疫情和生產情況傳達給每一位干部職工，第一時間將防護小知識傳達給每一位干部職工，真正做到讓每名職工了解疫情形勢，安心生產。

三、常態防控與經濟發展，是企業必須抓實的關鍵招數

經濟是基礎，防控是保障，二者互為一體，相輔相成。實現“六保六穩”促進經濟社會發展，是企業必須抓好抓實的二大招數。

此次疫情，雖然遇到了巨大的困難與挑戰，但在戰勝困難的過程中，也積累了寶貴的工作經驗，這些經驗的總結，對于實施常態化的防控和疫后重振，促進經濟社會發展具有十分重要的意義。

１、堅持黨的領導，充分發揮黨組織和共產黨員先進模范作用

黨的領導是關鍵。在此次疫情到來以后，航天電工各級黨組織和黨員充分發揮作用，認真落實上級和省、市政府的各項規定，反復研究部署公司防控措施，用正確的輿論引導，將疫情防控工作上升到講政治的高度，特別強調用各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，引導和幫助公司廣大員工樹立信心，克服困難。公司黨委還下發了《進一步嚴格落實疫情防控各項工作責任的通知》，將防控責任總結梳理為“九個必須”和“九個到位”，要求各單位認真抓好各項責任的落實。同時，黨委號召黨員為硚口區抗疫愛心捐贈１０．３萬元；鼓勵并支持共產黨員投入志愿者活動。由于各級黨組織和黨員作用發揮突出，對疫情初期少數人員在困難面前存在畏難情緒起到很大的激勵作用。居家期間，公司分別布置了防控措施制定、總經理辦公會、專業知識學習、制度修定、董事會籌備、復工復產籌備等多項任務，大家積極主動參入，取得好的成果，關鍵時期整體素質得到檢驗。

疫情中各類信息層出不窮，真假難辨，公司全體員工，尤其是黨員領導干部，都是從講政治、顧大局，對疫情期間的各種信息保持了鑒別，能夠從黨和國家、當地政府以及公司內部等正規媒體和渠道獲取信息，做到“不聽謠、不信謠、不傳謠”，堅定地與黨中央保持一致。

２、確保職工生活收入和生活保障，促進和諧穩定

關心員工生活是動力。在疫情的幾個月里，公司領導時時心系著全體員工的冷暖和生活，在沒有生產，沒有效益的情況下，想方設法促集資金給職工發放津補貼；對患病員工和生活困難員工上門慰問，這些舉動，有效地激發了員工愛廠如家、愛崗敬業的積極性，在抗擊疫情的關鍵時刻，公司全體職工聽從指揮，服從安排，足不出戶，車不出庫，大局觀念和服從意識得到了充分體現。以實際行動彰顯了航天人的素養與風貌。

３、完善職工思想通道，發揮政治統領作用

思想政治工作是統領?？茖W的發展決定了生產力的發展。在疫情期間，充分利用科學化的辦公軟件、智能化改造互聯網運用環境是一個企業至關重要的溝通渠道。公司各單位分別以視頻會議的方式進行交流和溝通，暢通的信息，對于傳達貫徹上級精神，全面開展公司工作發揮出無比的優越性和高速的工作效率。因此信息化工作的進一步規范和提升，是一個企業發揮政治統領作用，快速制勝的先決條件。

４、克服僥幸心理，落實防控責任

責任落實是保障。目前，疫情防控取得階段性的成果，在復工復產階段，各單位要繼續擔當起社會責任，繼續把疫情防控作為當前頭等大事和至關重要的工作，不麻痹、不厭戰、不松勁，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作。任何僥幸心理和責任的放松，都是對員工的不負責任。

要認真貫徹落實國務院印發的《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》、集團公司《關于進一步明確集團公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作措施的通知》，以及九院各項防控要求。公司在疫情發生的初期，就提前進行了防控物資采購工作，防控物資均有一個月的儲備量。動態做好防控物資儲備的調控工作，杜絕產生因防控物資儲備不足而影響正常生產和經營工作的情況。

５、用活國家政策，緊扣發展目標不動搖

用好政策是活力。受疫情影響，公司損失巨大，但公司今年營業收入４０億元和利潤總額７０００萬元的目標不能變，要努力克服因疫情帶來的各種影響，緊扣發展不動搖，要想盡一切辦法，用活國家和市區出臺多項扶植企業政策措施。按照集團公司第七次工作會議提出的“高質量、高效率、高效益”為總要求，以及九院“三確保、六加強”年度工作思路，積極促進“專業化、市場化、產業化”的目標，通過強化機制創新、大力拓展市場、做好成本工程、壓減管理費用等一系列舉措，繼續推進集約化管理改革，實現疫后沖刺發展。

公司將繼續加大復合型人才培養力度，在年前公司職業經理人改革初步搭建的基礎上，做好職業經理人考核方案的制定和實施；續續壓縮成本和降低費用；通過考核來提高工作效率，公司各子公司將按照國務院以及武漢市政府下發的復工復產疫情防控措施指南，加強日常工作的規范性管理。（執筆：鄔學廣張帆）

（責任編輯：宋克杰）