［《企業與企業家》報道］２０２０年是“十三五”的收官之年，也是不平凡的一年。宜昌市企業聯合會、企業家協會、工業經濟協會（以下簡稱“市企聯”）在今年全民抗疫的特殊時期，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞聯合會的宗旨，以服務企業和企業家為目的，以推進全市經濟健康平穩發展為主線，與廣大會員企業同舟共濟，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六?！比蝿铡，F將年度工作情況匯報如下：

一、落實中央、省、市疫情期間工作部署，積極作為，履行社會職責、承擔社會責任

２０２０年春節期間突發的新冠疫情，打亂了正常的生產生活及工作節奏，黨中央、國務院高度重視，對防控工作作出一系列重要部署，宜昌市各級政府和社會各界及全市人民積極應對，為堅決打贏疫情防控阻擊戰和攻堅戰各盡其職，各盡其能。市企聯積極響應中央、省、市的號召及工作部署，居家隔離期間在網絡上第一時間發布全市企業防疫倡議書，號召各會員單位堅決聽從黨中央國務院的安排部署，服從當地防疫指揮部的統一指揮，執行各級政府的防疫決定，各會員企業嚴格執行抗疫法律政策紀律規定，遵守基層社區和村委會的防疫規定，做好企業及個人防護工作；認真按照防疫要求做好開工評估和安全防護。整個居家隔離階段全市企業無聚集病例發生。同時市企聯呼吁廣大企業以人社部門關于延期復工所給出的勞動關系處理意見為指導，處理好勞動關系；號召相關保供企業加大抗疫物資的生產投入，履行社會責任。

二、履行三方協調職責，多方聯動，確保全市勞動關系和諧穩定

居家隔離期間，市企聯積極開展線上服務工作，聯合市三方協商委員會成員單位市人社局、市總工會、工商聯召開多次視頻會議，抽選部分規模企業及中小企業代表線上答疑，組織勞動仲裁專業人員、法律顧問等及時幫企業解答勞資困惑，會后積極梳理問題、歸納工作要點分發至企業人力資源相關負責人，幫助企業解決了特殊時期的用工難題，獲得了企業家們的一致好評；４月下旬，參加由國家人社部、全國總工會、中國企聯、工商聯發起的國家協調勞動關系三方委“２０２０和諧同行千戶企業培育共同行動”線上工作部署會，學習疫情期間出臺的關于妥善處理勞資關系、全面支持企業復工復產等相關文件。

３月３０日復工后，市企聯積極參與市協調勞動關系委員會的線下走訪調研活動。通過現場辦公會的形式為馨島國際酒店等一批在疫情期間面臨的突出用工矛盾的企業提出解決方案，宣讀講解相關政策，為企業解決了燃眉之急。后疫情時期，為貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步優化營商環境更好服務市場主體的實施意見》（國辦發（２０２０）２４號）文件關于“加快推進勞動者入職體檢結果互認，減輕求職者負擔”的要求，我們在網上發布調查問卷，摸排企業員工入職體檢整體情況，并提出一年以內，全市二級及其以上醫療機構出具的體檢報告各企業互認（核酸檢查和企業行業特殊要求的檢查除外）的建議，此項工作得到了廣大會員企業的大力支持。為了防范和應對勞動關系風險，市協調勞動三方委聯合下發《關于建立健全勞動關系風險監測預警制度的實施意見》。市企聯在組織內部廣泛征求企業意見，為《意見》的發布提供了有力支持。今年５月，市三方委啟動了宜昌市第二屆和諧勞動企業的評選工作，通過前期申報、推薦和評審，最終評選“宜昌市十佳和諧勞動關系企業”１０家，“示范企業”１０家，“提名企業”９家，“勞務派遣誠信示范企業”７家。在１２月舉辦的“十佳和諧企業”評選發布會現場，市企聯作為全市企業代表，宣讀了《宜昌市企業構建和諧勞動關系倡議書》。通過每兩年一次的和諧企業評選，為本土企業樹立標桿，更好的帶動全市勞資關系和諧穩定的發展。根據省三方委的工作安排，湖北省和諧企業、和諧工業園區、先進個人推薦的評選工作也于１２月正式啟動，各項工作正有序進行。

三、線上線下辦公相結合，多形式多舉措為會員企業服務

利用中企聯、格局商學等優質平臺每周為會員企業推送一到兩期網絡公益講座，對企業在特殊時期復工復產起到了積極正面的引導作用。不論是居家隔離期間以及復工后，市企聯秘書處嚴格執行例會制度，不斷完善相關制度，提升自身工作素養，學習新出臺的政策并展開廣泛討論，確保制度執行到位，政策宣講到位。在全民抗疫的特殊年份，宜昌本土企業克服復工復產的多重困難，勇于擔當、積極作為，涌現了一大批有社會責任感的優秀企業和企業家。１２月，市企聯內部刊物《宜昌企業·家》編輯出版了《宜昌工業戰疫》特刊，將宜昌企業特別是工業企業在２０２０年抗疫戰疫、保障維穩以及后疫情時期復工復產、穩步增長的先進事跡予以記錄表彰。這不僅是對本土企業社會責任與擔當的肯定，也具有極大的引導意義。

四、積極作為，政策對接，助力企業復工復產

按照市委、市政府的工作部署，在確保防疫措施落實的前提下，全市企業復工復產有序開展。市企聯與市經信局對接，及時掌握相關數據，調研走訪企業了解企業實際需求，宣講疫情期間中央到地方出臺的一些列優惠幫扶政策，發揮橋梁作用為企業牽線搭橋解決了部分難題。截至目前，全市企業復工復產較為順利，復工復產率高，無疫情擴散相關報告，企業運行逐步步入正軌，為宜昌經濟復蘇注入了強心劑。

受全球抗疫形勢依然嚴峻的影響，企業的發展仍然存在很多不確定的外部因素干擾，特別是出口外貿企業及產業鏈相關企業的影響尤為嚴峻。市企聯前期聯合宜昌市地方金融局，通過走訪調研協商，推薦東圣化工、森源實業等優質企業與銀行對接，切實為企業解決實際困難。

五、助力各縣市區企聯組織機構建設，完善服務體系

促進各縣市區企聯組織的建設與完善一直是市企聯每年的重點工作之一。２０２０年７月２９日，宜昌市猇亭區企業聯合會成立，宜昌市企聯應邀出席成立大會并致辭。猇亭區企聯的成立使得全市企聯組織的力量進一步加強，也為更好在全市范圍內開展為企業服務的工作打下堅實基礎。截止目前，全市１３個縣市區的企聯組織覆蓋率已達?。福担?/span>。２０２０年１１月，宜昌市猇亭區企業聯合會會長單位興發科技園、秘書長單位科力生集團代表一行到市企聯交流學習。猇亭區企聯代表在日常交流、人才培訓、模范評選等幾大板塊提出了工作設想，同時也表達了與市企聯加強工作交流與合作的意愿。市企聯領導也就猇亭區企聯關心的幾個工作上的具體問題一一作了解答，強調三方協商為聯合會的立會之本，聯合會要時刻以為企業服務為宗旨，發揮聯合會橋梁紐帶作用，加強自身資源優勢加強與各個平臺的合作，優化整合資源，并強調聯合會的工作要依法依規，緊密聯系各會員單位，做到年初有計劃、年底有匯報。

日常工作中，市企聯主動作為，通過線上線下多種渠道積極跟各縣市區企聯、企業家組織加強聯系。加強與尚未成立地區的經信部門聯系，在組織籌備階段予以程序上的支持和幫助。

六、完成中企聯和省企聯、市政府、市經信局等相關單位交辦的各項任務

以網絡問卷的形式開展企業復工復產的調查摸排，并形成調研報告報送省企聯，為中央考察組調研湖北企業疫情期間的發展現狀提供數據支持；對國家省市疫情后惠企政策的落實情況組織一次調研活動，掌握情況，發現問題，提意見建議；承接湖北省企聯交辦的工作，根據中企聯的工作安排，統計整理會員企業在抗疫保供方面做出的突出貢獻，向中企聯推送抗疫模范企業；開展２０２０企業信用評級；開展專項調研，為省三方委下發的《關于企業民主協商制度建設的征求意見稿》建言獻策。積極配合完成市民政局關于涉企收費的調研工作，完善黨建工作。積極落實市委組織部關于人才引進方面的政策宣講工作。與市委組織部人才辦開展工作對接，為聯合會入駐三峽國際人才城做好鋪墊。

七、明年的工作設想

２０２１年是“十四五”開局之年，承上啟下，風險與挑戰并存。市企聯在習近平中國特色社會主義思想的指引下，牢牢把握進入新發展階段、貫徹新發展理念的豐富內涵和實踐要求，貫徹全國、全省、全市經濟工作會議精神，充分發揮市企聯協會組織的作用，廣聯企業，主動作為，辦好實事，全力推動宜昌企業行穩致遠，全面提升市企聯的工作水平和影響力。重點加強以下幾方面的工作：

一是加強學習、不忘初心、牢記使命。始終保持正確的發展方向；

二是加強服務、求真務實、多方聯動、多辦實事；

三是加強創新、擴展思路、拓寬渠道，加強與各地優秀企聯組織的交流學習，開創市企聯工作新局面；

四是加強三方協調，認真履職，及時發聲，維護企業和諧穩定；

五是加強與中企聯、省企聯及各地企聯的工作聯系，積極完成業務指導部門交辦的各項工作；

六是加強企聯自身建設，規范運行提高質效，加強推動各縣市區企聯組織的組建和完善服務機制；

七是加強與各級主管部門的聯絡溝通，利用平臺優勢，積極發揮橋梁紐帶作用。（宜昌市企聯供稿）

（責任編輯：宋克杰）